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一、岗位岗位岗位人为（Post Wage）是人为人指以岗位权柄、责任、对于的根劳动强度、基情景剖劳动条件、析介劳动本领、紧张性（对于产物关键度、质、量）、清静系数等评估因素判断的岗位系数为支出人为酬谢的凭证，人为多少多以岗位为转移，岗位成为发放人为的仅有或者主要尺度的一种人为支出制度。

二、岗位人为制度是一种与今世企业制度相宜合的薪酬规画措施，具备较好的调配鼓舞熏染。

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